Lundi au vendredi: 8h à 12h et 13h30 à 17h30
Horaires d'ouvertureAvril 2025 / Temps de lecture estimé : 1 minute(s)
Selon l’article L267 du Livre des procédures fiscales : tout dirigeant d’une société ou d’une personne morale qui, par des manœuvres frauduleuses ou par l’inobservation grave et répétée de ses obligations fiscales, a rendu impossible le recouvrement des impositions et pénalités dues par sa société, peut être déclaré solidairement responsable de leur paiement.
Il peut donc être condamné à payer les dettes sociales dues par la société. Mais peut-il également être condamné au paiement des intérêts de retard ?
Dans un arrêt récent (Cass. com. 27-11-2024 n° 23-18.572), la Cour de cassation répond par la négative. C’est une confirmation de jurisprudence : ainsi, le juge qui déclare le dirigeant social solidairement responsable des dettes fiscales de la société ne peut pas condamner ce dernier au paiement des intérêts de retard, dès lors que l’article L267 du Livre des procédures fiscales ne vise que les impositions et pénalités dues par la société.
Pour mieux comprendre : les faits
En l’espèce, une Cour d’appel avait condamné le dirigeant d’une société à payer près de 380 000 euros de dettes, ainsi que des intérêts de retard. Ce qui alourdissait nécessairement la facture ! Le dirigeant s’était donc pourvu en cassation pour faire valoir ses prétentions. Confirmant sa jurisprudence, la Cour de cassation a censuré la décision de la Cour d’appel. Elle a en effet jugé que la loi excluait la condamnation au paiement des intérêts de retard.
Ce qu’il faut retenir : Le dirigeant social ne peut être déclaré solidairement responsable que du paiement de la somme correspondant aux impositions et pénalités dues par la société. Il ne peut pas être condamné au paiement des intérêts au taux légal portant sur ces sommes.
Ce sujet vous intéresse et vous souhaitez en avoir plus, prenez un rendez vous avec votre Expert-comptable
Vous avez trouvé cet article utile ?
Les actualités du mois
Télétravail : pourquoi l’Etat décide de renforcer les contrôles de l’inspection du trav...
Les entreprises et commerces fermés peuvent demander un report de paiement des factures...
L’atteinte à l’image de l’entreprise peut-elle justifier l’interdiction du port des sig...
Crise du Covid-19 : dans quels cas les employeurs peuvent-ils imposer des jours de cong...
Surcoûts engagés au titre des mesures sanitaires : quel traitement comptable pour les e...
Entretiens professionnels : un report de 3 mois annoncé pour les entreprises retardataires
Emploi des travailleurs handicapés : quand faire la déclaration obligatoire d'emploi de...
Accompagnement des reconversions professionnelles : de nouveaux outils pour les employeurs
Fusion des formulaires pour prescrire les arrêts de travail : qu’est-ce qui change pour...
Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : les précisions du Ministère du travail
Frais de carburant applicables pour la déclaration de revenus 2023 : des barèmes en hausse
Arrêts de travail : le Parlement vote l’indemnisation immédiate en cas de fausse couche
Quelles sont les mesures de soutien pour les commerces dégradés suite aux récentes émeu...
Jurisprudence : peut-on licencier un salarié qui n’adhère pas aux valeurs de l’entrepri...
Aides à l’apprentissage : suppression de la prime de 6000 euros pour les contrats de pr...
Publication de la loi visant à accroître le financement des entreprises : que faut-il r...
“Mon Conseil Urssaf”, un nouveau service pour sécuriser les démarches de son entreprise
Créateurs d’entreprise en zone rurale ou quartier prioritaire : à quelles aides avez-vo...
Prévention des risques liés aux fortes chaleurs : une nouvelle réglementation spécifiqu...
Zoom sur
La Transformation digitale
5 usages incontournables de l’intelligence artificielle pour son entreprise
Lire le dossier
39 %
des DRH ont déjà intégré l’IA dans le recrutement en 2024